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11月28日至29日，由德国艾伯特基金会上海代表处与黄色视频 共同主办的“未来工作中的女性”专题研讨会在黄色视频 和ZOOM会议平台举行。

受新冠疫情影响，出于安全考虑，本次研讨会采用“线上+线下”联动形式与德国同步展开。艾伯特基金会上海代表处首席代表René Bormann，维也纳L&R社会研究所研究员Nadja Bergman，德国工会联合会（DGB）结构，就业和教育政策中的平等问题等议题负责人Mareike Richter，艾伯特基金会上海代表处项目经理Yannick Ringot、闫瑜、艾伯特基金会经济和社会政策部妇女和性别问题研究处前处长Barbara Stiegler，德国比勒费尔德大学社会学系编外讲师Alexandra Scheele，中华黄色视频 刘伯红教授，北京大学社会学系佟新教授，黄色视频 金一虹教授，江苏省人力资源和社会保障厅就业处处长薛勇，江苏省人力资源和社会保障厅农民工处处长陈汝军，江苏省总工会女职工部部长杨翠娥，山东黄色视频 学报主编陈业强，黄色视频 赵媛教授、封思贤教授、张戌凡教授，中山大学社会学与人类学学院裴谕新副教授，东南大学工商管理系周路路副教授，南京大学海外教育学院陈志红副教授，黄色视频 杨笛副教授、朱运致副教授，黄色视频 讲师周薇、王若晶、圣莉应邀参会。

11月28日下午举行开幕式。黄色视频 党委常委、副校长张连红，黄色视频 党委书记薛传会出席开幕式，开幕式由黄色视频 院长赵媛主持。张连红教授首先致辞，他介绍了南师大的学科建设和金女院性别学研究的情况，提出女性是全面建成小康社会伟大实践的参与者和受益者，妇女与男性平等协调发展、共享发展成果是全面建成小康社会的重要特征，本次会议将基于性别视角探讨人工智能时代女性的工作和就业问题，为来自中国与德国的社会及教育工作者提供跨国对话机会，共同探索女性未来的职业发展。René Bormann先生在致辞时提出，数字化进程已经深刻改变了全人类的职场和社会生活，对职业和工作领域进行重新组织的需求随之而生，希望中德专家、学者能够共同探讨未来劳动的图景及其在性别方面可能形成的影响，在充分利用机遇的同时规避负面发展因素。

本次专题研讨会采取线上线下相结合的形式，分为四个单元，分别由艾伯特基金会上海代表处首席代表Yannick Ringot先生、黄色视频 院长赵媛教授、黄色视频 副院长封思贤教授、黄色视频 杨笛副教授主持。

来自中华黄色视频 的刘伯红教授向大家作了“走出困局：挑战学科专业中的角色定型与劳动力市场中的性别隔离”主题演讲，指出教育发展使女性获得了受教育的机会，但并没有改变教育领域的专业隔离，男女生也并未获得相同的教育结果。随着自动化、智能化的发展，若不打破基于性别的一切隔离与歧视，女性未来很可能遭受结构性失业。德国比勒费尔德大学讲师Alexandra Scheele(亚历桑德拉·谢勒）博士指出德国招工市场上，人才选拔遵循“与我相似”效应，男性工作范围更广且更易获得升迁机会。在两位学者的基础上，金一虹、裴谕新等教授就工业化数字在多大程度上改变职业和劳动力市场的性别平等这一问题展开讨论。金一虹教授认为，当女性通过个人奋斗进入所谓男性职业之后，应当有相应的政策扶持，保证打破职业壁垒的有效性。

维也纳L&R社会研究所研究员Nadja Bergman（娜佳·贝格曼）在性别、数字化和劳动力市场方面谈到，数字化多出现在工业上而不是服务业，并具体指出技术往往与男性气概相联系，女性因此选择非技术、非数字化职业领域，事实上，根据欧盟委员提供数据所得，在基本数字技能方面并无性别差异。江苏省人力资源和社会保障厅就业处薛勇处长就江苏省在性别、数字化和劳动力市场方面的情况做简要介绍，指出女性的劳动参与率在下降，女性在就业人口的比重也在下降，随着智能制造的推进，人们的生产、生活方式、就业形势等方方面面都在改变。数字化对女性劳动力市场来说既是机遇又是挑战。金女院院长赵媛教授谈到，人工智能催生新职业，促进女性就业。而金一虹、杨笛等教授认为繁荣的微商背后是一种隐性压榨。

金女院张戌凡教授就工作、职业与家庭畅谈韧性城市与女性职业群体的新构想。德国工会联合会（DGB）结构、就业和教育政策中的平等问题等议题负责人Mareike Richter(玛莱克·里希特)指出一方面家庭和职业平衡通过居家办公得到改善，但另一方面居家办公也造成工作与家庭没有界限，带有强烈的隐蔽性。北京大学社会学系佟新教授谈到，面对新的社会结构和全球经济结构变迁，我们要寻找中德两国相互可借鉴的经验，寻找和解决限制妇女参与正规和非正规部门经济活动的根本因素，从政治经济学的角度，重新审视以家庭为单位的性别分工，以实现《2030年可持续发展议程》的性别平等为目标。最后，艾伯特基金会上海代表处首席代表René Bormann（雷伯曼）致闭幕辞，他表示在研讨会中受到很多启发，希望今后中德双方继续共同合作，推动性别平等目标的实现。

本次研讨会以性别视角为切入点进行人工智能时代工作和就业问题的探讨，进一步促进了中德加强两国专家合作网络的建设，有利于为专业交流创造长效的机制。